دولت چگونه از صنعت شوینده حمایت کند؟
تاریخ انتشار: ۳ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۲۰۲۰۲
به گزارش بورس تابناک به نقل از نبض بورس، بهروز مرادی مدیرعامل پاکسان در گفتگو با سایت نبض بورس در پاسخ به این پرسش که چه خبر خوبی می‌تواند برای سهامداران شپاکسا داشته باشد، گفت: من مطمئن هستم که امسال پاکسان از وضعیت موجود خارج خواهد شد هر چند که بسیار سخت است. امسال انشاالله ما حتما از زیان خارج خواهیم شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او افزود: ما الان ۶۰ درصد از زیان را در چهار ماهه کاهش دادیم. انشاالله اگر شرایط به همین وضعیت باقی بماند و بدتر نشود، ما ماهانه یک درصد قابل توجه از زیان را کاهش خواهیم داد و انشاالله تا پایان سال از زیان خارج خواهیم شد و به سود خواهیم رسید.
دولت چگونه می تواند به صنعت شوینده کمک کند؟او در پاسخ به پرسشی درباره اینکه دولت چگونه می تواند به صنعت شوینده کمک کند گفت: همه چیز تورمی است و در حال افزایش است و به تازگی هم اعلام کرده اند که هزینه های حمل و نقل 30 درصد افزایش یافته است. این بر روی تخفیفاتی که مشتری می خواهد تاثیرگذار است. مشتری می گوید که با این هزینه حمل و نقل مقداری تخفیف بدهید که من بتوانم به قیمت مصوب بفروشم. چون فروشنده مغازه دار هم نمی تواند به قیمت بالاتر از مصرف کننده بفروشد. روزانه همه قیمت ها به خصوص قیمت مواد اولیه در حال افزایش است. قیمت مواد اولیه توسط دولت به خصوص مواد اولیه ای که خود دولت می تواند بر روی قیمت آنها تاثیرگذار باشد، کنترل شود تا ما بتوانیم با این قیمت ثابت مصرف کننده حداقل در زیان وارد نشویم.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی افزایش سرمایه در راه است؟همچنین مرادی در پاسخی درباره اینکه آیا افزایش سرمایه در راه است یا خیر نیز گفت: در حال حاضر ما باید ببینم که شرایطی برای افزایش سرمایه وجود دارد یا نه؟ البته ما در حال تعریف یک پروژه هایی هستیم که افزایش سرمایه مان مولد باشد. هم اکنون اگر افزایش سرمایه برای خرید روزانه و نقدینگی باشد خیلی توجیه خوبی ندارد. ما قصد داریم که یک طرح مولدی پیشنهاد کنیم که البته شاید به این سال مالی نرسد.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلیمنبع: تابناک
کلیدواژه: انتخابات ترکیه 2023 تالاب هامون علی اکبر احمدیان برنامه هفتم توسعه ناوگروه 86 دهه کرامت پاکسان زیان افزایش سرمایه انتخابات ترکیه 2023 تالاب هامون علی اکبر احمدیان برنامه هفتم توسعه ناوگروه 86 دهه کرامت افزایش سرمایه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۲۰۲۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.
به گزارش شانا به‌نقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی به‌منظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر می‌رسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدام‌ها مهم‌تر و تأثیرگذارتر بوده باشد.
بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.
اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
یکی دیگر از اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. به‌منظور تحقق سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوق‌های دیگر برای کارکنان زن، و پاداش‌های ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.
ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت
تدوین و ابلاغ آیین‌نامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدام‌های مهم انجام‌شده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند این‌ها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. به‌منظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاه‌های اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.
افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوق‌العاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وام‌های تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمک‌هزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوق‌العاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند